Мы разработали бонусную программу покупателя, где копятся баллы за каждую совершенную покупку. Но в отличие от многих других аналогичных программ, часть накопленных баллов автоматически переводится на программу накопительного страхования жизни.
Отельный бизнес имеет большой документооборот и бухгалтерию. Права на ошибку нет ни у кого, когда дело касается денег, особенно если в подчинении большой штат сотрудников. Один из наших самых больших и комплексных проектов – это система по управлению трудовыми ресурсами, разработанная для холдинга, владеющего сетью отелей и ресторанов на Фарерских островах.